兼职需要办理相关手续后才能完成。兼职主要以小时为单位，在兼职的条件下，双方约定的薪酬是明确的。非全日制用工入职与离职规定...

劳务派遣公司要承担的法律风险是，不规范解除合同产生的法律风险，被派遣的劳动者造成他人损害以及自身受到损害以后，派遣公司可...

中秋加班不算工资不合理。中秋属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的必须支付三倍的工资，如果用人单位不支付加班费，那么可...

如果想要发起仲裁那么必须是从用人单位拖欠劳动者工资算起的60天之内向仲裁委员会发起一份书面的申请。仲裁委员会在受理了当事...

劳动仲裁是解决劳动争议的手段之一。仲裁委员会受理劳动争议案件后，将适时开庭，双方当事人都应出庭。仲裁员宣布开庭，听取双方...

国庆4号有加班工资。用人单位因为工作的关系需要安排劳动者加班，必须征得劳动者的同意，不得强制劳动者加班，国家法定节假日安...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应...

劳动仲裁提交的材料是申请书，需要明确其申请要求和关于本次劳动仲裁的相关证据。其次，申请人要准备好相关证件和劳动关系证明，...

通过诉讼解决劳动合同纠纷三年有效。根据《民法典》第188条的明确规定，发生纠纷后，保护其民事权利的诉讼时效为三年。但是，...

加班后用人单位没有发加班工资却以其他方式进行补偿是违法的，根据《劳动法》规定，休息日的加班费可以通过补休替代，其他情况下...

最终裁决意味着你不能拒绝接受，但你只能履行裁决。如果不履行，可以向法院申请强制执行。但是《劳动争议调解仲裁法》规定的最终...

劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同，它是一种特殊的生产组织形式。用...

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约...

一般不能辞退哺乳期的女职工，除非有严重违法违纪行为。对于我国的哺乳期女职工，此时倾向于受我国法律法规的保护。在各种权益中...

公司的法人拖欠工资，员工可以跟公司协商，索要自己的工资，也可以去劳动行政部门举报，由该部门对单位进行处罚，并支付员工的工...

如果员工主动离职或被公司开除，公司有业务出具解除劳动合同证明。出具解除劳动合同证明是用人单位的义务，与双方解除劳动关系的...

朝阳区望京劳动人事争议仲裁委员会地址：东风南路南十里居28号楼，1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》2、身...

离职后员工公司拖欠工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的，因为离职之后是肯定需要将之前拖欠的劳动者的...

2007年12月29日通过，将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的...

随时都有被网贷平台起诉的可能性，只要人民法院对网贷逾期纠纷具有管辖权，有拖欠网贷的事实和理由等，人民法院就会向网贷机构发...