公司劳动合同未签需要赔偿劳动者双倍的工资。根据《劳动法》第八十二条当中明确的规定，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解...

加班工资不可以以最低的标准计算。这里的最低标准是指最低工资标准，如果双方签订了劳动合同，那么劳动合同中应该有加班的具体事...

根据国家相关法律规定，当事人存在互殴情节并不是寻衅滋事罪的行为表现，但是如果造成社会不安或者公私财产牵连损害，同样涉嫌构...

犯寻衅滋事罪，犯罪嫌疑人有自首情节，可以减轻处罚，自首分为两种，一种是一般自首，一种是特别自首，寻衅滋事罪的自首犯，要考...

工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天，加班工资则需要用日工资乘以1.5(或者2，或3)。具体来说，如果单位组...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己...

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂...

这种情况下公司已经不需要再支付赔偿金，建立事实劳动关系满一个月不满一年的公司才要支付双倍工资作为赔偿，若建立事实劳动关系...

是违法的行为。我国相关的法律中已经明确规定了只要员工入职单位，单位必须要在最晚一个月之内和劳动者签署劳动合同，受着属于违...

加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的，如果是在平时的话就支付不低于工资的150...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习...

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习...

超市上班没签劳动合同应当是按照劳动者的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位自用工需要和劳动者...

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保...