安徽产假规定是享受98天的产假。但实际上根据我们国家相关法律当中的规定，如果是女性员工，产前是可以休假15天来看的情况之...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解...

超过1个月不签劳动合同不可以去起诉，这是由于提出诉讼请求之前，是需要先经过劳动仲裁的。对于没有经过仲裁就直接起诉的劳动纠...

公司需要向员工支付双倍工资进行赔偿，如果公司没有续签劳动合同但员工也一直在公司工作，双方对此都没有提出异议的话，视为按照...

可以的，只要用人单位不签订劳动合同，那么就相当于违法了相关的法律法规，员工是可以要求其支付双倍工资的，比如入职满6个月没...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解...

申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动...

解雇员工赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行确定的，因为实际上根据我们国家法律当中明确规定，如果说是属于违法辞退的状况，...

行政处罚加重处罚情节是所造成的后果比较严重的，或者是存在着抗拒执法人员检查的。实际上我们国家法律当中对于行政处罚的情节严...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站...

拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。实际上我们国家法律当中规定的...

超过过节费1000元扣个税是会先减去纳税的起征点，再扣除五险一金，最后再乘发率，这样就可以确定最终的税费，个人所得税是由...

劳动者自行离职，用人单位不需要补偿经济补偿。但如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门反映要求补偿，...

从第二个月起支付双倍工资，也就是需要支付11个月的双倍工资，所以用人单位一般不会冒如此大的风险，正常入职一个月左右基本都...

无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿...

加班的时间是日工作时间不能超过3个小时，月工作时间不能超过36个小时。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的，不能违法超...

酌定量刑情节和法定量刑情节属于刑事处罚量刑标准中的两种不同情节，一般情况下，法定情节应当优于酌定量刑情节，法定情节具体具...

明星代言虚假广告的侵权责任需要承担的。明星作为公众人物，有一定的影响力，因此需要对代言的产品的功效负责，如果商品是虚假的...

公司宣布破产之后，拖欠员工的工资，需要用公司的财产进行偿还，要保证职工的合法权益不受侵害，要给员工相应的经济补偿金，公司...

经济补偿金所称月工资包含的项目有：基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计...