原则上是需要向员工支付双倍工资的，可是，劳动仲裁的时效是受限制的，入职满一个月都没有签劳动合同的就应该支付赔偿金，若入职...

只要员工按时上班就有工资，签完劳动合同后员工没有到公司上班的话，在这种情况下肯定没有工资，如果员工每天按时上下班，是用人...

员工入职的时间已经满一个月都没有签订书面劳动合同的是违法的，员工可以按照《劳动合同法》的规定要求公司从第2个月开始支付双...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前...

每多一个月未签合同就需要支付给员工一个月的双倍薪资作为赔偿。单位必须要在员工入职一个月之内就签署劳动合同，如果不签劳动合...

法定仲裁时效是一年，像不签劳动合同这种劳动争议是不可以直接提起民事诉讼的。在《劳动争议调解仲裁法》中规定，不签劳动合同的...

可以，但前提条件是双方协商一致，不过在公司主体发生变更后也不是必须重签劳动合同，原劳动合同是继续有效的，如果想要重签或者...

一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用...

职员没有与公司没签劳动合同，仲裁可能会赢，也有可能不会，需要结合具体的情形确定。若是提出劳动仲裁请求的职员，能够证明是因...

劳动监察大队，农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，...

工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿，但是根据法律当中的规定，有一年诉讼时效的规定。实际上工作的时间较长，是没有和用人单位...

单位需要积极的应对仲裁，并积极的补签合同。如果在一个月之内没有和员工签署劳动合同的很有可能会构成违法的行为，如果经过员工...

工厂没有劳动合同不当面结工资可以通过投诉举报的方式来解决。当然了，这种方式对方仍然不发放工资，也不签订劳动合同的，就可以...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉...

雇佣侵权责任纠纷受诉法院是侵权行为及人民法院。因为实际上在雇佣活动当中，如果产生侵权责任，造成雇员受到伤害的情况，出台规...

工厂没有签劳动合同拖欠工资的，首先劳动者可以和用人单位之间协商处理，如果用人单位拒绝发放工资的话，此时可以到劳动监察大队...

不签劳动合同能起诉，如果用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同，那么根据《劳动合同法》第82条当中的规定，是可以从用工之...