劳动合同是劳动关系的基础，它规定了雇主和员工之间的权利和义务。但是，在一些情况下，劳动合同可能会被认为是无效的。那么，如...

劳动合同是劳动者和用人单位之间约定和确认的双方权利和义务的书面协议。在签署劳动合同时，双方应当如实填写合同内容，不得伪造...

劳动协议保证金是指用于保障用人单位在劳动合同履行过程中的权益，防止劳动者违约的一种经济担保方式。然而，劳动协议保证金是否...

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，通常由劳动仲裁委员会主持。在中国，劳动仲裁是当场宣判的，即仲裁委员会在听取双方当事...

企业没有签劳动合同是一种违法行为，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要...

上海作为全国经济中心城市，吸引了大量的外来务工人员。然而，由于各种原因，一些用人单位存在着违法违规行为，给劳动者的合法权...

调动岗位是企业管理中常见的一种人事调动方式，但如果不符合法律规定，就可能违反劳动法。 首先，调动岗位必须符合劳动合...

解除劳动合同是指用人单位或者劳动者依法终止劳动合同的行为。在解除劳动合同时，需要进行证明。 首先，用人单位解除劳动...

终止劳动合同是劳动关系结束的一种方式，但是在终止劳动合同时，雇主需要提前通知员工，并且按照相关法律规定进行处理。 ...

私立学校怕劳动仲裁吗？这是一个值得探讨的问题。私立学校作为一个独立的法人实体，其员工的劳动纠纷也需要依法解决。然而，由于...