绩效是企业管理中的重要指标之一，也是评价员工工作表现的重要依据。因此，将绩效应写入劳动合同中，有利于明确员工的工作职责和...

在中国，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段。然而，对于签订劳动合同是否需要按手印这一问题，存在一定的争议。 根...

签了劳动合同可以改吗？这是一个常见的问题。根据中国法律，劳动合同是劳动关系的基础，双方应当遵守合同约定，不得擅自变更或解...

现役军人是劳动主体吗？这是一个值得探讨的问题。根据中国法律，现役军人是劳动主体，下面我们来分析一下。 首先，根据《...

物业保洁签劳动合同 随着社会的发展，物业保洁行业也越来越重要。为了保证物业保洁工作的顺利进行，物业公司需要与保洁人...

孕期能否解除劳动合同？这是一个备受关注的问题。根据中国法律，孕期女性在特殊情况下可以解除劳动合同，但必须符合一定的条件。...

天津劳动局招工备案是指企业在用人过程中，向当地劳动局申报招聘计划并备案。这是企业用人的必要程序，也是保障劳动者权益和维护...

合作合同是指双方共同合作完成某项任务或达成某项目标的协议。虽然合作合同也涉及到劳动性质的工作，但它并不等同于劳动合同。 ...

劳动规定一定要双休 随着现代社会的不断发展，人们的生活节奏越来越快，工作压力也越来越大。因此，保障劳动者的合法权益...

劳动者在工作中受伤是一种常见的现象，但是这并不意味着雇主无需承担责任。根据中国法律，劳动者受伤需要付责任。 首先，...