自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的，比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成...

公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调...

单位可以调岗调薪的条件有四种：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因...

工资拖欠不给，最简单的方法就是当事人直接打电话投诉到当地的劳动执法的监察大队。监察大队就会根据相关的法律依法对用人单位进...

单位能代扣劳动者的工资。可以代扣的情形有：1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各...

需要支付11个月的双倍薪资，根据相关的法律规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，必须在一个月以内签订劳动合同，否则属...

不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书...

如果拖欠工资就可以先找工地的老板协商，如果协商不了就可以直接申请劳动仲裁，但前提一定要有合法的证据来维护自己的利益，如果...

没签合同离职会有工资，因为单位违反了法律当中的规定，员工是可以要求用人单位支付相关的经济补偿金以及没有签订书面劳动合同的...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因...

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用...

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因...

长期欠钱不还可以去法院提起民事诉讼，追究欠款人的法律责任。欠款纠纷属于民事纠纷，诉讼时效是三年，从还款期满之日开始计算，...

伪造股票债券罪既遂会被追究三年以下的有期徒刑或者是拘役的刑事责任。这是严格的按照我们国家《刑法》第178条当中的规定来进...

离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由...

第1、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。第2、调解法。...

没有名头的借条有效。只要借条是本人真实意思的表示，而且内容不违反我们国家法律强制性规定，那么借条一般都是属于合法有效的。...

和解法：协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。调解法：根据我国仲裁...