可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。根据规定，提前辞职，若...

用人单位没有签订劳务合同不需要支付赔偿金，如果员工和用人单位之间建立的是劳务关系，劳务合同可以是口头形式的，只有在劳动关...

包工头拖欠工资不一定会坐牢，如果工资的拖欠行为，被认定为涉嫌犯了拒不支付劳动报酬罪，那么包工头就有可能会坐牢。具体来说，...

公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定...

事实劳动关系中不签劳动合同的赔偿标准是劳动者的双倍工资，支付双倍工资的前提条件是员工实际入职的时间超过一个月还没有超过一...

可以直接向有关部门进行投诉，还可以向法院申请支付令，或者是直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的情况下，还可...

不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书...

不可以。法人代表也是公司的员工，用人单位是要按时的支付工资，如果违法不支付或者拖欠工资，可以向劳动监察部门进行投诉或者举...

被违法辞退工作九年没有签劳动合同的赔偿金是9个月的双倍工资，这9个月的双倍工资是按照被辞退前一年的平均工资计算的。没有签...

可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。根据规定，提前辞职，若...

用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...

公司不和劳动者续签合同应当是按照劳动者工作的年限来进行补偿。如果用人单位方面在劳动合同到期之后不愿意继续的签订劳动合同，...

工作三个月没有签订劳动合同的，应当支付六个月的工资来作为没有签订劳动合同的赔偿。如果是用人单位没有在订立劳动合同关系的一...

1、申请人不具有法律资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。...

不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书...

大概一万元以下。劳动者的权益受到了侵害，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁的裁定来维护劳动者的合法权益...

实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协...

不需要赔偿，法律并没有规定双方一定要签无固定期限劳动合同，主要遵循双方自愿的原则，双方协商一致可以自行签订无固定期限劳动...

1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...

员工犯罪后被依法追究刑事责任的，用人单位可以辞退员工。“被依法追究刑事责任”包括：被人民法院判处刑罚的(包括缓刑)、被人...