劳务合同能约定违约金，但是如果是劳动合同必须是在法律所规定的范围之内才能够约定违约金，通常情况之下劳动者和用人单位签订劳...

侵权人不承担侵权责任的情况下是可以申请仲裁的，一般婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，应该由行政机关处理的纠纷不能申请仲裁...

单位辞退病休员工不合法，确定是否合法，首先需要确定单位是否是因为受工伤而需要休假，若不属于工伤，那么在医疗期内辞退是违法...

员工培训是属于劳动用工关系建立，因为岗前培训也是属于劳动者的权利，同时也是隶属于用人单位的义务，所以在这种情况之下的话，...

工伤没申报就辞退员工是可以获得双倍的经济补偿的赔偿的。这也就意味着工作每满一年的时间的话，就需要支付两个月的工资的报酬，...

机关单位的员工，在双休日加班，可以获得双倍的工资作为加班费;在法定节假日加班，可以获得三倍的工资作为加班费;在正常的工作...

在员工依法办理病退的情况下，公司不需要支付任何补偿金，但是办理并退也有严格的条件限制，比如男方已满50周岁，女方满45周...

1、信用卡逾期会产生不良记录和利息。产生不良记录会对办理车贷、房贷等金融业务造成影响；2、信用卡逾期的数额比较大形成恶意...

可以向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。关于信用卡透支很难还清被执行，如...

当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人...

1、确实是经济能力有限导致不能还款；2、主动与银行取得联系，态度友好；3、有还款意愿，愿意尽最大努力去还款。关于信用卡逾...

主动联系银行协商还款逾期后，越快越好，主动联系银行协商，一次不行多打几次电话。因为大多银行都是本金分期，最长60期也就是...

员工在分公司入职的，分公司当然可以直接跟入职的员工签订劳动合同，分公司领取了营业执照，在法定范围内分公司可以独立的对外签...

在逾期的情况下，金融机构有权进行催收。当您的贷款逾期后，金融机构会联系您提醒您尽快还款。如果电话催收未果，债权人可能会给...

1、催债骚扰。一旦长期欠款，那么不只是自己会受到催债的骚扰，周围的亲戚朋友同样也会收到骚扰；2、征信黑名单。一旦被列入征...

用人单位违法辞退孕妇的赔偿金并不是固定的，赔偿金一般按照补偿金的双倍支付，而经济补偿金跟孕妇在用人单位的工作年限以及孕妇...

注意对征信的影响。由于“无法正常、足额偿还卡债”是停息挂账的基本要素，申请停息挂账就是向银行主动坦白，因此：和其他任何解...

采取强制措施是按照一定流程进行的：第一步:申请；第二步:法院受理；第三步:申请复议；第四步:向被执行人发出执行通知；第五...

企业停产人员劳动关系的处理，此时是由劳动者自行决定的，此时劳动者是可自行解除劳动合同的。劳动合同对于劳动者是很重要的事情...

信用卡逾期超过银行的宽限期就会被催收，如果不希望被花式催收方式打扰，建议尽快还款。很多银行的信用卡逾期催收工作一般是外包...