工作未满一年没有签订劳动合同需要按照双倍的工资来赔偿。根据我国《劳动合同法》第82条当中明确的规定，单位自用工之日起超过...

试用期内公司搬迁有赔偿金，一般情况下因为公司搬迁导致双方当事人根本就没有办法继续的签订原来的劳动合同，那么就可以获得相关...

首先可以和老板协商调解处理，无法协商调解一致的可以向有关部门进行进行投诉举报，还可以直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的情...

劳务工没签合同辞职不一定能获得赔偿，若是与单位存在劳务关系的职员，已经与单位协商达成一致，那么是可以获得赔偿金的。但更一...

单位没签合同不可以告劳动局，最多可以到劳动局提出劳动仲裁申请。单位没有签署劳动合同属于违法行为，职员若是与单位因为没有签...

不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书...

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动...

1、如果员工提交的辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意...

单位故意拖欠工资职员不一定可以申请赔偿，如果劳动行政部门责令单位在限定的期限内支付工资，但是单位没有支付，那么单位就有可...

不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书...

主播劳务合同纠纷需要首先准备好民事起诉状和证据材料，然后直接的到法院起诉。实际上发生的直播服务方面的一些合同纠纷，到当地...

无缘无故的就辞退劳动者的情况下，公司属于违法辞退。实际上根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，从事接触职业病...

需要提供的证据，包含能证明劳动关系的相关证据，以及用人单位拖欠薪资的相关证据，比如劳动合同，考勤记录，工作证，工作牌，以...

没交社保劳动仲裁一般是会责令补缴的。因为根据我们国家法律当中的规定，而用人单位为劳动者购买社会保险，是属于用人单位必须要...

可以获得双倍的工资补偿。用人单位在劳动者入职后就应该签订劳动合同，未与劳动者签订劳动合同属于违法的行为，劳动者可以向当地...

1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人...

不签劳动合同可以直接走，因为在这种情况之下，用人单位是一种违法的行为。根据我国《劳动合同法》第82条当中规定，用人单位自...

不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的，用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的，且劳动者书...

单位能代扣劳动者的工资。可以代扣的情形有：1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各...

如果是没签合同的也是会发放工资的，不签订劳动合同并不意味着劳动者不会获得劳动报酬，并且如果是用人单位没有和劳动者签订劳动...