可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。根据规定，提前辞职，若...

是有双倍工资的，一般是会按劳动者工作的时间来确定，一年未进行签订的就可以获得十一个月的双倍工资，在申请双倍工资时就需要由...

工作五年了，没有签订劳动合同，劳动者可以向公司提出要求，要求签订劳动合同。对于不愿意签订劳动合同的用人单位，劳动者可以通...

不签劳动合同双倍赔偿的仲裁时效是1年，事实劳动关系中因为不签劳动合同引发的争议是不可以直接提起民事诉讼的，需要申请劳动仲...

工伤期间单位以员工请假为由不发工资不对，《工伤保险条例》明确规定工伤职工享有停工留薪的待遇，因为工伤没有办法正常上班的，...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因...

承包厨房老板不发工资可以找到当地的劳动监察大队，然后要求他们对此作出检查和监督。如果通过这种方式行不通的话，那么就可以到...

辞职不够一个月离职也是有工资的，无论是多久离职的，只要是劳动者提供劳动的，都是有工资的。即使是劳动者签订劳动合同不满一个...

不签劳动合同赔偿期限是十一个月，如果用人单位在法定的期限内没有和劳动者签订劳动合同的，那么用人单位就需要向劳动者支付二到...

送快递老板不发工资，职员可以到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁。不管采取哪种方式维护自己的权益，都需要收集...

1、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。2、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织申请调解。3、不愿调解、调解...

公司拆迁员工的赔偿首先要确定公司拆迁是否导致劳动合同不能履行或者是劳动合同解除，如果造成劳动合同不能履行的话，那么就需要...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因...

单位拖欠工资已经一个星期，职员可以选择向单位所在地的劳动行政部门投诉。接到投诉后，该行政部门需要采取合法的方式，确定单位...

自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的，比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成...

公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调...

单位可以调岗调薪的条件有四种：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因...

工资拖欠不给，最简单的方法就是当事人直接打电话投诉到当地的劳动执法的监察大队。监察大队就会根据相关的法律依法对用人单位进...

单位能代扣劳动者的工资。可以代扣的情形有：1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各...