劳动争议案必须公开 根据中国法律，劳动争议案必须公开。这是因为公开审理可以保障当事人的知情权、参与权和监督权，也可...

劳务合同是指用人单位与劳务人员约定，劳务人员提供劳务，用人单位支付报酬的合同。在劳务合同中，双方应当约定劳务内容、报酬、...

兼职是指在原有工作或学习的基础上，在规定时间内从事另一项工作，并取得相应报酬的行为。相对于全职工作，兼职工作的工作时间和...

公安机关是国家维护社会治安、保护人民群众生命财产安全的专门机关。在劳动纠纷中，公安机关也扮演着重要的角色。 根据《...

企业借款是企业融资的一种方式，但是如果出现借款方无法按时还款的情况，那么借款方可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。那么，企...

如因个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前通知义务，应提前30天书面通知用人单位，试用期内应提前3天，紧急辞职不...

公司不允许辞职，劳动者不需要向当地劳动局投诉。试用期只需提前三天通知用人单位，或者只需提前30天书面通知用人单位解除劳动...

你可以向劳动局举报，因为公司不允许辞职，劳动者可以提前30天书面通知公司，到期后自动终止劳动合同，这是法律授予劳动者的辞...

劳动者按规定辞职，不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动...

口头辞职30天不离职的，职工可以补充书面辞职报告，30天后离职，未经单位批准。单位拒绝办理离职手续或者扣除工资的，劳动者...