工厂不允许辞职去劳动局是有用的。根据我国有关法律，员工提前30天通知用人单位离职的，用人单位30天后不允许辞职的，违反劳...

工伤认定属于工伤认定科，劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇的，工伤职工可以申请劳动仲裁并要...

事实上，对案件代理费的数额没有明确的标准，因为每个案件的情况都不同，有些案件可能更复杂，所以律师需要支付更多的时间成本，...

1、在工作场所、工作场所因工作原因受伤的，属于工伤认定范畴。工伤认定程序是必要的程序，是工伤索赔的依据。工伤认定后一年内...

工伤后申请劳动仲裁需准备以下材料：工伤认定决定、书面仲裁申请;根据对方人数准备的申请复印件;医疗诊断证明;劳动合同;以及...

申请劳动仲裁需要哪些材料?因工伤提起劳动仲裁的材料有：1、申请。申请一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人留一份;2、身份...

公司对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;仲裁裁决可以撤销的，可以自收到仲裁裁决之日起三...

工伤纠纷应由当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下：(1)到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，...

寻找社会保险行政部门。工伤职工按照规定向省级社会保险行政部门申请工伤认定的，应当按照属地原则向用人单位所在地设区的市社会...

发生工伤事故，由用人单位所在地协调区域社会保险行政部门解决。发生工伤时，应先向用人单位所在地劳动部门申请工伤认定，再进行...