劳动派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将派遣单位的劳动者派遣到用工单位从事劳动，由用工单位向派遣单位支付劳...

劳动备案是指用人单位在招用新员工时，依照国家规定向劳动行政部门备案的一项制度。劳动备案的目的在于规范用人单位的用工行为，...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面合同。在一些特殊情况下，可能需要对劳动合同进行修改。那么，劳动合同可以修...

劳动合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的书面文件，是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要依据。在个人求职过程中，签订劳动...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。在劳动争议中，工资问题是最为常见的争议之一。那么，劳动仲裁能要来工资吗？答案是肯定...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是很多人担心自己的前科记录会被查出来影响仲裁结果。 根据中国法律，劳动仲裁机构...

劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式，是维护劳动者合法权益、维护劳动关系稳定的重要手段。 劳务关系是指用人...

劳动仲裁机构是负责处理劳动争议的机构，其主要职责是调解和仲裁劳动争议。在劳动仲裁机构中，律师的角色一直备受争议，因为有些...

劳动仲裁未离职证明 劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动行政部门或人民法院之外的仲裁机构进行的争议解决方式。在劳动仲裁...

劳动仲裁和法院异地是指在劳动争议解决过程中，当事人可以选择在劳动仲裁机构或者法院所在地以外的地点进行争议解决。 劳...