一个人可以有两个劳动关系，但是需要在两个劳动关系都没有异议的前提下才能有两个劳动关系，如果其中一家的劳动关系的用人单位不...

只有当一方当事人有重大违约行为时，另一方当事人有权解除合同。因此，当开发商不能按期交房时，一般来说购房者并不能马上解除合...

1、影响征信。信用卡逾期记录会记入央行征信系统，形成不良信用记录，即使你之后还完欠款，还是可能会被保留5年；2、催收电话...

仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，我们国家法院当中所规定，劳动争议发生之后，首先当事人是可以向相关的劳动争议调解委员会申请进...

1.信用卡降额；2、催收干扰生活。给自己打电话还不够，还要给通讯录亲戚朋友打电话；3、高额违约金罚息。每月应还未还部分的...

住房公积金贷款利息会每年变化，一年变化一次。公积金贷款利率按照中国人民银行规定的住房公积金贷款利率执行。贷款期内如遇法定...

对于非全日制用工来说，是不可以月结工资的，这类用工需要按小时结算工资，最长的工资支付周期不能超过15天，非全日制用工可以...

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的...

若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条...

劳动合同违约责任条款提前离职承担违约金肯定是不合理的，一般劳动者需要支付违约金只会针对于在培训期间用人单位支付了培训的费...

哺乳期内用人单位因为特殊原因辞退员工的，补偿金应该按照员工的工龄计算，工龄每满一年就支付一个月的工资，但是，工资应该以被...

在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的，劳动关系的认定标准之一是，用人单位和劳动者都需要符合法定的主体...

公务员试用期发现不符合录用条件的情况可以辞退。实际上根据我们国家法律的规定，如果说用人单位招聘公务员公务员在试用期辞退的...

1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁...

公司的法定代表人和公司之间也可以认定存在劳动关系，具体要看法定代表人是否在公司工作，如果法定代表人长期在公司工作，公司制...

确认劳动关系是适用诉讼时效的规定的。在我国的劳动者与用人单位之间的纠纷处理中，诉讼时效的规制，意味着如果劳动关系中的一方...

是违法的行为。不管是什么罪行中都不可以提供编造的或者是虚假的信息，否则都将构成违法的行为，将会接受不同程度的处罚。在触犯...

员工请事假30天是不可以辞退。因为如果劳动者是在家里面，确实是有事的情况之下，并且履行了公司当中所规定的请病假或者是请事...

用人单位依法辞退员工的时候，当然不需要结算工龄工资，只需要正常结算，职工在岗工资，劳动合同法中规定的单位可以单方面辞退员...

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的...