违法。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者，如果用人单位没有合理的理由，违法的拖欠劳动者的工资就属于违法的行为，劳动...

向劳动主管部门举报，申请劳动仲裁或者起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的方式支付给劳动者工资，不得违法的克扣或者拖欠...

不发工资。企业发放工资必须通过银行，一般星期天对公的账户的工作人员是不上班的，只能是到了工作日银行上班了才能发放，遇到这...

用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政...

可以自入职之日起的第二个月，要求用人单位支付双倍薪资。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，必须在一个...

工资发的不合理，首先可以直接向单位询问发放不合理的理由，若是单位不给理由，或者是给出的理由不合理，那么职员就可以书写仲裁...

不发工资没有劳动合同可以首先通过协商的方式来解决。当然了，如果说通过协商的方式没有办法解决，这个时候是可以选择到当地的劳...

法律规定超过一个月的时间就是属于拖欠工资。根据我国《劳动法》第50条当中明确的规定，工资应当是通过货币的形式按月支付给劳...

可以申请劳动仲裁的，一般申请时就需要先提交申请书，再者就是由劳动委员会进行审核，只要确定无异议的就可以申请成功，如果对仲...

没签合同干了七天辞职有工资，劳动者和用人单位之间建立了劳动关系，那么就需要支付给劳动者工资报酬。即使是劳动者只干了一天，...

餐厅克扣员工工资是可以到劳动行政部门投诉的，但员工向行政部主管部门投诉时一定要提供被餐厅克扣工资的证据，劳动行政主管部门...

辞职之后不发工资可以首先和对方积极的协商来解决，如果协商不成的话，到当地的劳动行政部门来进行投诉举报。也可以携带相关的证...

离职后单位不支付工资的可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁维权，离职以后被拖欠工资的仲裁时效是一年...

因工伤不能上班有工资，意外伤害事故已经被认定成工伤的，员工在接受工伤医疗期间用人单位要按时发工资，根据《工伤保险条例》的...

拖欠工资不一定属于刑事案件，根据规定，若是单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且拒不支付的金额较大，那么单位拖欠工资...

信用卡逾期不一定会坐牢。逾期三个月后，首先需要银行将借款人报案处理才有可能坐牢。银行起诉后用户还拒不还款且欠款金额超过1...

缓刑期间信用卡逾期一般不会被收监，但是存在以下行为的会被收监。进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役...

没影响，朋友填写联系人电话，只是银行审核时，可能会给联系人打电话确认，如果朋友信用卡逾期，银行主要是电话联系持卡人还款。...

一般来说逾期造成呆账会分两种情况。一种是忘记交年费造成的，用户全额缴纳年费后，可以和银行协商，要求银行注销你的不良记录。...

在缓刑期间，一般信用卡逾期不会被收监。信用卡逾期是民事纠纷，不涉及刑事事件，一般不会被收监，如果是恶意欠款，涉嫌诈骗罪会...