主动致电银行说明原因，并积极还清所有欠款。继续使用这张卡，保持正常的还款记录，会产生新的信用记录能刷新新的个人信用记录。...

1、用户可以跟人民法院联络一下确认案件和传票的真实性，或是直接打官方电话查看真假；2、可以积极主动与发卡行联络，看能否在...

先发起网络查控，查询被执行人名下工商登记信息，保险，证券，房产，车辆，民政登记信息，所有银行开户信息等，一经发现有财产，...

向银行表达你的还款意愿很重要，简单地来说你的还款态度要积极。如原告方银行同意减免部分息费给予分期方案偿还，那便是调解成功...

目前，我们国家允许金融机构年化利率是不超过24%的，具体的利息数额可以通过这样的计算公式来看：利率=利息/(本金乘以期限...

解冻信用卡的最快办法是一次性把银行卡所有账单都还清。解冻的最佳办法就是拿身份证、银行卡去柜台先咨询冻结原因，然后按照工作...

劳务雇佣侵权责任的举证是由劳动者进行举证个人跟用人单位之间存在雇佣关系，用人单位只要进行举证，雇佣人受到伤害并不是因为做...

雇佣人受伤后，侵权责任是由侵权人承担的，根据雇佣人受伤的具体原因，比如在提供劳务的过程中受伤的，原则上侵权责任由雇主承担...

合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...

劳务派遣情形的侵权责任承担规定包括：劳务派遣的责任划分以及免责事由等。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他...

目前我们国家的《侵权责任法》已经废止，取而代之的是《民法典》当中的相关规定。提供劳务一方受伤需要由侵权人或者是接受劳务的...

有加班当月工资计算要基于月工资基数。劳动合同中约定的以约定为准，加班工资的计算基数应该是用当月工资收入除以出勤天数，然后...

用人单位发放的加班费算工资的一部分，依照国家相关法律规定，支付劳动者的加班费属于劳动合同法律法规要求必须支付的费用，如果...

老板拖欠工资找公司不一定有用，但在发生劳动争议的时候，首先可以将老板不按时、足额的向自己发放工资的事实告知公司，若是公司...

企业劳动合同违约金可以约定的情形包括用人单位为劳动者提供专项培训的费用，还有对竞业限制的要求的情形，用人单位为劳动者提供...

职务侵占案件中，嫌疑人侵占数额巨大的追诉时效是10年，因为《刑法》规定，法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者...

打电话投诉公司拖欠工资的行为，有一定的作用，但是效果不大，如遇到拖欠工资的情况，员工可以直接向劳动行政部门投诉，或者请工...

《侵权责任法》已经废止，相关规定按照《民法典》中的规定执行。关于雇佣关系是需要判断双方当事人是否存在着一方提供劳动，另外...