老板拒付工伤赔偿费违反法律规定，属于违法行为。其具体理由如下： 一、劳动法规定 《劳动法》第79条明确规定，用人单位应按...

职业病因工作环境、职业活动过程中接触有害因素而引起的疾病，那么职业病死后算工伤吗？可以赔偿吗？ 一、认定工伤 职业病死后...

职工鉴定为工伤并非必然获得赔偿。赔偿与否取决于多种因素，包括工伤等级、责任认定和赔偿计算等方面。 1、工伤等级 工伤等级...

股东是否需要承担工伤赔偿费用是一个复杂的问题，需要根据以下几个方面进行详细分析： 一、工伤认定 只有认定为工伤，股东才可...

答案：否，不能同时领取两份工伤赔偿。 关于工伤赔偿 工伤赔偿是一种政府规定的保障制度，旨在为在工作场所受伤或患职业病的员...

脑部肿瘤是否属于工伤，是否可以获得赔偿，是一个复杂的问题，需要根据具体情况而定。 一、脑部肿瘤属于工伤吗？ (1)与工作...

脚被公司砸伤算工伤，可以申请赔偿。 一、工伤认定条件 根据《工伤保险条例》，工伤认定有三项基本条件： (1)事故发生在执...

脚轻微骨折是否算工伤赔偿，需要根据具体情况进行认定。 一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情...

答案：可以要求赔偿 一、赔偿依据 工伤保险条例明确规定，职工因工作遭受事故伤害，导致眼、耳、面部严重损伤的，经劳动能力鉴...

自动辞职后发生工伤，是否能获得赔偿，这是一个法律问题，答案是肯定的。 一、法律依据 《工伤保险条例》第十四条规定，职工因...

答案是肯定的，找律师能有效保障你的合法权益，最大限度地获取合理赔偿。 一、律师专业能力强 律师经过专业培训，熟知工伤赔偿...

评上工伤后能否获得赔偿金，要具体问题具体分析。一般情况下，只有符合以下条件的工伤才能获得赔偿： 在工作时间或工作场所内 ...

一般情况下，评不上工伤等级不属于工伤认定，但是仍然可能获得一定的赔偿。具体情况如下： 工伤认定标准 根据《工伤保险条例》...

答案：能。试用期受工伤也能获得工伤赔偿。 1、法律依据 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，只要在工作时间和工作岗位，因...

一般是要赔偿的，试用期内员工发生工伤，用人单位同样需要依法赔偿。 1、法定责任 根据《工伤保险条例》第三条规定，用人单位...

误工七天以上才算工伤赔偿，这是我国《工伤保险条例》的明文规定。 一、工伤赔偿计算从何日算起？ 从职工因工致残之日起，或者...

是的，根据我国相关法律规定，劳动者因工伤而造成残疾或死亡，劳动者或者其近亲属可以向工伤认定机构申请工伤认定，经认定后可以...

答案：是有可能做工伤认定的，具体情况分述如下。 一、工伤事故责任认定与赔偿 工伤事故责任认定是认定用人单位对工伤事故负有...

是，工伤职工应当获得误工费，且可以享受工伤假。误工费和工伤假是工伤保险待遇的重要组成部分，旨在保障工伤职工在受伤期间的生...

答案是：有可能。具体情况需根据事故原因、工作环境等因素综合判定。 一、事故原因 (1)在工作时间内，因执行工作任务或受工...