根据《女职工劳动保护特别规定》，女员工产假期间的工资支付标准如下： 一、基本工资 产假期间女员工的基本工资应按照其产前正...

现实生活中，有些人同时在两个单位工作，可能会出现两个单位同时发放工资的情况。那么，这种情况下该如何处理呢？ 一、合同约定...

如果您同时在两个单位任职，可能会遇到两个单位发工资的问题。以下是对您如何办理的指南： 一、选择主要工作单位 确定您将在哪...

当你周一辞职时，你的周末工资的计算取决于你的工作类型、合同和公司的政策。以下是常见的几种计算方式： 1、按天计算 如果你...

如果出现31天的月份，员工的工资计算与正常月份略有不同。具体计算方法如下： 1、确定日工资 日工资 = 月工资 ÷ 30...

小店工作不发工资，令人烦忧。处理此问题，需分步进行： 一、沟通解决 （1）与老板沟通 与老板面谈，明确询问工资情况。保持...

小时工在被开除后，没有拿到工资的情况时有发生。面对这样的情况，小时工应该积极维护自己的合法权益。 1. 与雇主沟通 小时...

工伤一般报工资时，需要根据不同的工伤赔偿项目，按照不同的计算方法进行报销。以下是常见工伤报工资的计算方法： 一、医疗费 ...

在工伤事故中，如果没有工资发放凭证，工伤赔偿的计算将面临一定的困难。根据相关法律法规和司法实践，仍然可以采用以下方法进行...

在工厂多开一份工资的计算方法涉及到多个因素。以下将详细阐述各个方面。 1、工时计算 多开一份工资通常需要延长工时。需要计...