遇到三个月试用期无工资的情况，求职者可以采取以下措施： 一、了解相关法规 根据《劳动合同法》，试用期不得超过六个月。试用...

以上2休1的工资计算方法为：底薪 ÷ 30 × 26，其中底薪是指员工基本工资。 一、计算公式推导 按照劳动法规定，一个...

上班请事假工资如何计算，是很多职场人士关心的问题。下面将详细阐述上班事假工资的计算方法。 一、事假工资计算基数 事假工资...

在就业市场上，不同岗位、行业之间工资水平差异较大，很多人都会产生疑问：不一样工资怎么样？本文将从以下几个方面进行详细阐述...

不到整月的工资计算方法通常遵循以下原则： 一、按天计算 (1)确定工作天数：根据考勤记录或工作安排，统计出不到整月的实际...

很多劳动者在离职时，会遇到单位以各种理由要求必须打离职报告才能结算工资的情况。遇到这种情况，劳动者该怎么办呢？ 一、法律...

业务员工资签合同是企业与业务员工之间就其工资待遇等相关事项达成一致意见并形成具有法律效力的书面凭证。制定业务员工资签合双...

当员工怀疑中介扣发工资时，可以采取以下步骤： 一、核对合同 员工需要核对自己与中介签订的劳动合同，检查是否存在关于工资扣...

临时工工期未满工资怎么算？一般有以下几种情况： 一、按实际出勤天数计算 如果劳动合同约定按照实际出勤天数计算工资，那么临...

临时工资是指应聘到企业或事业单位做临时工而获得的劳动报酬。那么，临时工资的个人所得税应该如何缴纳呢？ 一、临时工资计算应...