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公司办理社保,需要携带公司的营业执照原件及复印件,地税登记的原件及复印件,去公司所在地的社保经办部门,办理参保开户的手续...
劳务合同签附带违约金是合法的,因为根据我们国家法律当中的规定,劳务合同纠纷是适用《民法典》合同编当中的规定,这和普通的合...
公司账户没钱拖欠工资,公司可以和员工协商延迟发放工资,如果公司没有和员工协商无故拖欠工资,员工可以向劳动部门投诉,或者进...
一般来说,如果员工是在大年三十加班的话工资是三倍工资的,如果用人单位在发工资时没有按照三倍工资的规定支付给员工的话,员工...
管理人员加班工资的规定是管理人员是有加班工资的。在我国的劳动者保护的法律法规规定中,管理人员在某种程度上当然要比普通员工...
在劳动关系中,员工加半天班也要计算加班工资,不过加班工资的计算依据不能一概而论,如果休息日安排加班,能给员工安排补休的,...
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解...
当事人劳动仲裁案件生效后,当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人...
通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。1、要求公司继续履行劳动合同,直至工伤相关程序走完,而且还要支付经济补偿金。2、如果...
员工在周末进行加班,向单位要求15倍工资是不合理的,在休息日加班,加班后不安排补休的,用人单位需要支付给员工两倍的工资,...
怀孕期间工作岗位变动降工资一般是不可以的。如果女职工怀孕的,可能会影响工作进度,有的用人单位出于效益的考虑,可能会将女职...
请假工资的基数是在请假的期间不发工资,加班工资的基数是加班期间的工资是正常的两倍到三倍,如果是休息日加班,费用是正常工作...
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需要四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复...
由于公司拖欠工资离职是可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。因为实际上如果公司拖欠工资的这种状况的话,那...
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经...
法律并没有规定过饭店和厨师之间建立的是否属于非全日制用工关系,如果该厨师在饭店平均每天工作的时间不超过4个小时,每周累计...
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在...
《劳动合同法》关于工资加班的规定是对于加班时长的限制。对于单位安排劳动者加班的时间,一个月内单位安排劳动者加班的时间最多...
单位有违规行为,老板辞退员工不需要给补偿金,如果是单方面解除劳动合同辞退员工,需要给员工补偿金,如果存在违法解除劳动合同...
广东产假最新规定是顺产的情况之下,就是按照98天来进行确定。当然了,如果说女性生育存在难产这种状况的话,是需要增加30天...