一般取决于具体情况。 一、一般情况下 根据《工伤保险条例》，劳动者因工伤而获得工伤保险赔偿后，通常不能再要求用人单位承担...

答案是：不会影响。 工伤认定后好了继续上班 根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工致残被鉴定为伤残等级的，停止享受工...

是的，操作失误工伤可以获得赔偿。 一、工伤认定 操作失误造成的伤亡，属于因工作原因造成的工伤，应当认定为工伤。具体认定条...

无营业执照工伤能否获得赔偿，一直是广大劳动者关心的问题。本文将从多个方面详细阐述这一问题，为您提供权威解读。 一、劳动关...

日结工作为一种灵活的就业形式，在劳动关系中存在一定的特殊性，其能否申请工伤赔偿一直是备受关注的问题。答案是肯定的，日结工...

答案：不一定，具体取决于以下几个方面： 一、首次申请 在首次申请工伤认定时，需要提供自工伤发生之日起1年内在医疗机构的全...

工伤待遇可以赔偿吗？ 答案： 可以赔偿。 工伤待遇赔偿范围 1、医疗费 包括住院费、手术费、药费、检查费等，由用人单位承...

答案：工伤截肢公司应当赔偿。 根据我国《工伤保险条例》的规定，因工伤导致被保险人截肢的，公司的赔偿责任主要包括: 医疗费...

工伤旷工离职是否有赔偿，取决于具体情况。以下将详细阐述相关规定： 一、工伤期间旷工不影响伤残待遇 根据《工伤保险条例》第...

工伤有保险单位就不用赔偿吗？这是许多人关心的问题。简单来说，工伤有保险单位并不意味着用人单位就不用赔偿，但可以减少用人单...

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。劳动者发生工伤后，用人单位应当给予医疗费用、误工费...

工伤赔偿一般不会根据年龄进行调整，而是按照工伤的严重程度、职工的伤残等级等因素来确定赔偿标准。但某些情况下，年龄可能会间...

回答： 工伤死亡单位是否需要赔偿，取决于具体情况，一般情况下单位需承担赔偿责任。以下详细阐述相关规定及赔偿范围。 单位赔...

一般情况下，工伤职工有权解除劳动合同。具体情形如下： 一、工伤认定有困难 如果用人单位未及时申报工伤，或者存在隐瞒、虚报...

工伤后能否出院取决于以下几个方面： 是否符合出院标准 根据医疗机构的评估，工伤者伤情稳定，病情得到有效控制，不存在继续住...

工伤是可以获得赔偿的。 一、工伤赔偿的法律依据 工伤赔偿的法律依据主要有：《工伤保险条例》《劳动法》《社会保险法》等。这...

答：工伤可以依法获得赔偿。 工伤赔偿保障 我国《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的，依法享有工伤...

工伤认定后，受工伤者有权获得相应的赔偿。那么，工伤认定后多久能拿到赔偿金呢？这要根据不同的情况而定。 一、无争议工伤 如...

工伤赔付后，用工单位是否还需赔偿，需要分情况进行分析： 1、如果工伤属于单位责任 例如，由于用人单位安全生产措施不到位、...

答案是： 有关系 。 工伤赔偿与工伤期的关系 一、工伤赔偿标准与工伤期挂钩 工伤赔偿标准由工伤等级和工伤期共同决定。工伤...