这里无法回答事业单位加班工资的平均基数，事业单位并不是国家行政机关，所以员工的工资收入都是由各单位自行规定的，至于加班工资的计算基数，取决于聘用合同当中的相关约定，聘用合同中没有约定的，按照本人每小时的实际工资收入计算即可。
事业单位加班工资平均基数是多少?
事业单位加班工资平均基数不是法定的，加班工资基数应当按照以下方式确定：
(1)按照聘用合同中约定的劳动者本人工资标准确定;
(2)合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;
(3)聘用合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
公司可以减扣员工的岗位工资吗?
公司不可以随意减扣员工的岗位工资，调整岗位工资需要和员工协商，单方减扣员工的岗位工资是违法的。
《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
国家对双休日加班工资标准如何规定的?
双休日的加班工资是本人工资收入的2倍，可以安排补休的，不发加班工资。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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