决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。
本篇文章目录一览：
应当提前多久书面通知物业服务人解聘
决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。
业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。
依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应当赔偿损失。
业主委员会是有权要求解除物业服务合同的。
但因物业管理区域属于全部业主共有，物业公司管理水平如何，与所有业主利益息息相关。
因此。
若业主委员会要解聘物业公司，需要召开业主大会，由业主投票决定物业公司的去留问题。
物业合同纠纷法律规定的诉讼时效是多久?
物业合同纠纷法律规定的诉讼时效是3年。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
