在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于拖欠工资上门要钱犯法吗,单位拖欠工资怎么办的问题带来帮助。
拖欠工资上门要钱犯法吗
上门要钱是可以的，但是一定要利用合法的手段，不能够因为要钱而殴打他人，对他人的财产进行破坏，这样是违反治安管理处罚法的，不但不能要回债务还会受到相应处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
小包工头不给工人结账怎么办
小包工头不给工人结账的处理方式如下：
1、先协商先争取协商解决。
2、拨打1233
3、1234
8、12351咨询并获得维权帮助：
劳动保障监察部门的热线：
12333司法部门的热线：
12348工会组织的热线：
12351
3、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；
需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5、找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。投诉时要注意：
拖欠工资行为须是2年内发生；
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭；
及时裁决、结案。
7、打官司
8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
谎称长期做应聘暑期工被发现公司要扣工资可以吗
不一定。如果有合同的话，按照合同上约定的来看，合同上没有规定不要暑假工，可以起诉公司。如果有规定就没办法了。如果没有合同，可以让公司提供不要暑假工的正式规定依据，如果没有，也一样可以起诉对方。《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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