劳动仲裁裁决执行和判决执行的适用范围不同，前者的适用范围小于后者的适用范围，这两者的程序不同，劳动仲裁适用于一裁终局程序，而法院诉讼判决是两审终审，二审判决是最终生效的判决。
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劳动仲裁裁决执行和判决执行的区别有什么?
1.仲裁的程序比法院的简单，一裁生效，当事人不存在上诉的问题，所以为了避免出现错误，又规定了一些补救措施。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内，向人民法院起诉，或者申请人民法院撤销该仲裁裁决。
而人民法院实行的是二审终审制，就是说二审判决是生效的判决，当事人应自觉履行。当事人不履行的，可以法院强制执行。
2.仲裁只是解决争议的途径之一，不是最后途径，也不是唯一途径。但是法院判决是解决纠纷的最后的司法手段;
3.仲裁和法院判决适用的范围不同，仲裁裁决范围小于法院判决范围。
4.收费不同，仲裁费用高，而且不能缓交、免交、减交。法院的受理费相比仲裁费用要低，一些情况可以缓交、免交、减交。
5.权力不同：仲裁排除法院管辖，即如果选择了仲裁，就不能到法院诉讼了。仲裁委员会受理仲裁案件，无权采取保全措施和执行措施，这两项措施仍由法院办理。
劳动仲裁裁决多久出结果?
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动仲裁程序是怎样的
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