在日常生活中，交通事故时有发生，而当交通事故与工伤交织在一起时，赔偿问题往往让很多人感到困惑和迷茫。别担心，接下来就让我们一起深入探讨由交通事故所造成的工伤该怎么赔偿。
一、由交通事故所造成的工伤赔偿
当交通事故导致工伤时，赔偿通常涉及到两个方面，即交通事故赔偿和工伤赔偿。在交通事故赔偿方面，需要根据事故责任的划分来确定赔偿责任。如果肇事方承担全部或主要责任，那么受伤职工可以向肇事方及其保险公司主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
而在工伤赔偿方面，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤的，职工可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
需要注意的是，在某些情况下，交通事故赔偿和工伤赔偿可能存在重叠部分。比如医疗费、护理费等，一般不能重复主张赔偿。
二、交通事故工伤赔偿中的法律程序
处理由交通事故所造成的工伤赔偿，需要遵循一定的法律程序。首先，要及时报警，让交警部门对事故进行勘查和责任认定。这是后续赔偿的重要依据。其次，受伤职工或其亲属要按照规定的时间申请工伤认定。如果对工伤认定结果不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。在工伤认定完成后，如果双方对赔偿金额存在争议，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
在整个法律程序中，证据的收集至关重要。包括事故现场的照片、交警部门的事故认定书、医疗费用的发票、病历、劳动合同等。同时，要注意法律程序的时效，避免因错过时效而导致权益受损。
三、交通事故工伤赔偿的案例分析
为了更直观地了解交通事故工伤赔偿，我们来看一个实际案例。小李是一名公司员工，在上班途中遭遇交通事故，经交警认定，对方负主要责任。小李受伤住院治疗，花费了大量的医疗费用。经过工伤认定，小李被认定为工伤。在交通事故赔偿中，小李获得了部分赔偿。但由于一些费用无法在交通事故赔偿中得到足额赔偿，小李通过工伤赔偿获得了相应的补偿。
这个案例告诉我们，在面对交通事故造成的工伤时，要积极维护自己的合法权益，合理利用法律规定的赔偿渠道。同时，也提醒用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，保障职工的合法权益。
总之，由交通事故所造成的工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑各种因素。在处理过程中，要遵循法律法规，保留好相关证据，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
