在建筑领域，工人摔死这样的悲剧事件令人痛心，而关于赔偿问题也备受关注。这不仅关系到逝者家属的权益保障，也涉及到法律的公正与公平。
一、建筑中摔死怎么赔偿
建筑中工人摔死的赔偿通常会涉及多个方面。首先，工伤保险是一项重要的赔偿途径。如果用人单位依法为工人缴纳了工伤保险，那么根据相关规定，工人家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
如果用人单位没有为工人缴纳工伤保险，那么用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，若事故的发生存在第三方责任，比如建筑设施存在安全隐患是由其他单位或个人造成的，那么家属还可以向第三方主张赔偿。在确定赔偿金额时，需要考虑工人的年龄、收入水平、家庭状况等因素。
二、建筑工地安全事故赔偿责任认定
在建筑工地发生工人摔死的事故，赔偿责任的认定至关重要。一般来说，施工单位作为施工现场的管理方，对施工安全负有主要责任。如果施工单位没有提供必要的安全防护措施，没有对工人进行充分的安全教育培训，导致事故发生，那么施工单位需要承担相应的赔偿责任。
同时，如果工程项目存在层层转包、违法分包等情况，那么转包方和分包方也可能需要承担连带赔偿责任。另外，监理单位如果没有履行好监理职责，对施工过程中的安全隐患未能及时发现和督促整改，也可能需要承担一定的责任。
此外，如果工人自身存在违规操作等过错行为，可能会相应减轻责任方的赔偿责任，但这并不意味着责任方可以完全免除赔偿责任。
三、建筑工人意外伤亡赔偿的法律程序
当建筑工人意外摔死，其家属在寻求赔偿时需要遵循一定的法律程序。第一步，应当及时向当地劳动保障行政部门报告事故，并申请工伤认定。劳动保障行政部门会对事故进行调查核实，确定是否属于工伤。
如果认定为工伤，接下来可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，家属需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资证明、事故现场照片、医院诊断证明等，以证明事故的发生以及与工作的关系。
总之，建筑中工人摔死的赔偿问题是一个复杂而严肃的法律问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理此类问题时，应当依据法律法规，保障各方的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
