在工作中，社保是一项至关重要的保障，然而如果您在厂里工作了 9 年，却一直未被购买社保，这无疑是一个严重的问题。相信很多人都想知道在这种情况下应该如何获得赔偿。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。
一、厂里 9 年不给我买社保怎么赔偿
首先，如果厂里 9 年未给您购买社保，您有权要求厂里补缴这 9 年的社会保险费用。根据相关法律法规，用人单位有为员工缴纳社会保险的义务。 您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
其次，您可能还可以要求厂里支付相应的经济补偿。具体的补偿标准通常会根据您的工作年限、工资水平等因素来确定。一般来说，工作每满一年，用人单位应支付一个月工资的经济补偿。
另外，如果因为未购买社保而导致您在医疗、工伤、失业、生育等方面遭受了损失，您也有权要求厂里进行赔偿。
二、厂里未买社保的劳动仲裁流程
1. 准备材料：您需要准备好能够证明您与厂里存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。同时，还要准备好厂里未购买社保的相关证据。
2. 提交申请：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书，明确您的仲裁请求和事实理由。
3. 受理立案：劳动仲裁机构收到申请后，会进行审查，如果符合受理条件，将会立案处理。
4. 开庭审理：在规定的时间内，劳动仲裁机构会组织开庭审理，您和厂里都需要出席。
5. 裁决执行：劳动仲裁机构会根据审理情况作出裁决，如果厂里不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
三、如何避免厂里不买社保的情况发生
1. 入职前了解：在入职一家新的工厂时，要提前了解该厂的社保缴纳情况，包括是否按时足额缴纳，缴纳的险种等。
2. 签订合同：与厂里签订正规的劳动合同，明确社保缴纳的相关条款。
3. 定期查询：定期查询自己的社保缴纳记录，确保厂里按照规定缴纳。
4. 增强法律意识：了解相关的劳动法律法规，知道自己的合法权益，当权益受到侵害时能够及时采取措施。
总之，如果您遇到了厂里 9 年不给买社保的情况，一定要勇敢地维护自己的合法权益。同时，也希望用人单位能够遵守法律法规，保障员工的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
