在工作中受伤是一件令人痛心的事情，尤其是眼睛受到三级工伤，这对于伤者的生活和工作都会带来巨大的影响。那么，眼睛三级工伤究竟该如何赔偿呢？相信这是很多人都关心的问题，接下来就让我们深入探讨。
一、眼睛三级工伤的赔偿标准
眼睛三级工伤的赔偿主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：根据相关规定，三级伤残为 23 个月的本人工资。本人工资是指受伤前 12 个月的平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：每月支付本人工资的 80%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。
5. 医疗费、康复费、辅助器具费等：按照实际发生的费用进行赔偿，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、影响眼睛三级工伤赔偿的因素
1. 用人单位是否为职工缴纳了工伤保险：如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则全部由用人单位承担。
2. 职工的工资水平：本人工资的高低直接影响一次性伤残补助金和伤残津贴的数额。
3. 治疗和康复情况：治疗费用的多少、康复效果的好坏以及是否需要配置辅助器具等都会对赔偿产生影响。
三、眼睛三级工伤赔偿的申请流程
1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿申请：工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，职工或其近亲属可以向工伤保险经办机构申请赔偿。
总之，眼睛三级工伤的赔偿是一个较为复杂的过程，涉及到多个方面的因素和程序。希望受伤职工能够依法维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
