在生活中，遭遇亲人因工伤离世这样的悲剧，无疑是沉重的打击。而对于妻子工伤死亡后的赔偿问题，更是一个复杂且关键的议题，关乎着家庭的未来和权益。
一、妻子工伤死亡赔偿怎么算
妻子工伤死亡，其赔偿计算通常涉及多个方面。首先，丧葬补助金，这是用于补偿丧葬事宜的费用。其标准为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
其次，供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
再者，一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这一标准会根据国家经济发展和居民收入水平的变化而有所调整。
需要注意的是，在计算赔偿时，要确保相关证明材料的完整性和准确性，如工伤认定决定书、劳动关系证明、工资证明等。
二、工伤死亡赔偿的申请流程
1. 用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定的决定。
3. 工伤认定决定作出后，如果认定为工伤死亡，亲属可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定赔偿标准。
4. 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
三、工伤死亡赔偿争议的解决途径
1. 协商解决。当出现赔偿争议时，双方可以首先尝试通过协商来解决问题，达成一致的赔偿协议。
2. 劳动仲裁。如果协商不成，工伤职工亲属可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况，作出仲裁裁决。
3. 提起诉讼。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法审理，并作出判决。
在处理工伤死亡赔偿问题时，一定要依法依规，维护自身的合法权益。
总之，妻子工伤死亡赔偿是一个严肃且复杂的问题，需要仔细了解相关法律法规和政策，按照规定的程序和标准进行申请和计算。同时，在遇到困难和争议时，要及时寻求专业的法律帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
