在工作中，受伤是大家都不愿意面对的情况。而当工伤达到七级时，赔偿问题就成为了大家关注的焦点。今天，就让我们一起来深入探讨七级工伤赔偿标准在 2018 年的具体情况。
一、七级工伤赔偿标准 2018 能赔多少钱
七级工伤赔偿的金额并非一个固定的数字，而是由多个因素共同决定的。一般来说，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金的标准为 13 个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某个地区为例，一次性工伤医疗补助金可能在 10 万元左右，一次性伤残就业补助金可能在 8 万元左右。但这只是一个大致的范围，实际的赔偿金额还会受到诸如工伤职工的年龄、工作年限、所在地区的经济发展水平等因素的影响。
二、七级工伤赔偿的计算方法
计算七级工伤的赔偿金额，需要明确各项赔偿项目的具体计算方式。
首先，确定本人工资。如前所述，要根据工伤职工受伤前 12 个月的平均月缴费工资来计算。
其次，了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。不同地区的规定可能存在差异，有的地区是按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定的倍数来计算，有的地区则是根据固定的金额来给予赔偿。
最后，将各项赔偿项目相加，得出总的赔偿金额。需要注意的是，在计算过程中，要确保数据的准确性和合法性。
三、七级工伤赔偿的申请流程
要获得七级工伤赔偿，需要按照一定的流程进行申请。
1. 进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 提交赔偿申请。准备好相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，向用人单位或者工伤保险基金提出赔偿申请。
4. 等待审核和赔付。相关部门会对申请材料进行审核，审核通过后，按照规定的时间和方式支付赔偿款项。
总之，七级工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。希望通过以上的介绍，能够让您对七级工伤赔偿标准 2018 能赔多少钱有一个较为清晰的了解。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
