在工作中受伤是件让人烦恼的事情，如果被认定属于工伤但不够伤残，赔偿问题就成了大家关心的焦点。别着急，接下来咱们就详细探讨一下这个问题，相信会让您心中有数。
一、属于工伤但不够伤残怎么赔偿
当工伤认定成立但未达到伤残等级时，赔偿项目主要包括以下几个方面。
1. 医疗费：受伤后治疗所产生的费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等，这些费用都应当由工伤保险基金或用人单位支付。需要注意的是，治疗必须是符合工伤诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
2. 停工留薪期工资：在受伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
3. 护理费：如果生活不能自理需要护理，由所在单位负责。
4. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
5. 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二、工伤不够伤残的赔偿协商技巧
在处理工伤但不够伤残的赔偿事宜时，掌握一定的协商技巧是很有必要的。
1. 了解法律法规：在协商前，充分了解工伤赔偿的相关法律法规和政策，明确自己应得的权益，这样在协商中才能做到心中有底，有理有据。
2. 准备充分证据：收集与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工资条、工作证明等，这些证据能够有力地支持您的赔偿诉求。
3. 选择合适时机：选择用人单位和相关部门比较愿意沟通和解决问题的时机进行协商，避免在对方繁忙或者情绪不佳的时候进行。
4. 保持冷静理性：在协商过程中，保持冷静和理性，不要被情绪左右，以平和的态度与对方交流，争取达成双方都能接受的赔偿方案。
5. 考虑多种方案：如果一次性赔偿协商不成，可以考虑分期赔偿或者其他替代方案，灵活处理以达成赔偿目的。
三、工伤不够伤残后的职业发展建议
遭遇工伤但不够伤残，对职业发展可能会产生一定影响，但不必过于悲观，以下是一些建议。
1. 调整心态：积极面对受伤的事实，保持乐观的心态，相信自己能够克服困难，重新投入工作。
2. 进行康复训练：根据医生的建议，进行适当的康复训练，尽快恢复身体机能，提高工作能力。
3. 提升职业技能：利用休养时间学习新的知识和技能，提升自己的职业竞争力，为回归工作岗位或寻找新的职业机会做好准备。
4. 与用人单位沟通：及时与用人单位沟通自己的身体状况和工作意愿，争取获得合适的工作安排和支持。
5. 拓展职业渠道：如果原工作岗位不适合，可以考虑拓展职业渠道，寻找与自身能力和兴趣相匹配的新工作领域。
总之，属于工伤但不够伤残的情况虽然比较复杂，但只要我们了解相关规定，积极维护自己的权益，做好职业规划，就能够较好地应对这一状况。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
