在工作中遭遇意外导致工伤断了四根肋骨，这无疑是一件令人痛苦且担忧的事情。很多人在面临这种情况时，都会感到迷茫和无助，不知道自己应得的赔偿究竟如何计算和获取。别担心，接下来就让我们详细探讨这个问题。
一、工伤断了四根肋骨的赔偿
工伤断了四根肋骨的赔偿，需要综合多方面的因素来确定。首先，要进行工伤认定。只有被认定为工伤，才能依法享受工伤赔偿待遇。在认定工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
一般来说，断了四根肋骨可能构成十级伤残，但具体的伤残等级还需根据专业的鉴定机构出具的报告为准。赔偿的项目通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。护理费则按照护理人员的收入或者当地护工的工资标准计算。住院伙食补助费参照当地的规定执行。
停工留薪期工资按照受伤前的工资福利待遇发放，一般不超过 12 个月。一次性伤残补助金，十级伤残为 7 个月的本人工资。
二、工伤赔偿的申请流程
1. 发生工伤事故后，用人单位应在 30 日内为职工申请工伤认定。如果用人单位未按时申请，职工本人或者其近亲属、工会组织可以在 1 年内提出工伤认定申请。
2. 提交工伤认定申请时，需要准备相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等。
3. 工伤认定部门受理申请后，会进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定。
4. 认定为工伤后，职工需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
5. 劳动能力鉴定委员会在 60 日内作出劳动能力鉴定结论。
6. 根据鉴定结论，计算赔偿金额，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
三、工伤赔偿纠纷的处理方式
1. 协商解决：这是最为常见和快捷的方式。双方可以在平等、自愿、公平的基础上，就赔偿事宜进行协商，达成一致意见。
2. 劳动仲裁：如果协商不成，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。
3. 诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
总之，工伤断了四根肋骨的赔偿是一个较为复杂的问题，需要按照法定的程序和标准进行。在处理过程中，要注意保留相关的证据，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
