在深圳，如果遭受工伤被鉴定为五级，这是一个相当严重的情况，许多人都会关心一次性赔偿的具体金额。这不仅关系到受伤职工的生活保障，也涉及到法律规定和各种赔偿标准的复杂计算。下面就让我们来深入探讨这个问题。
一、深圳五级工伤一次性赔偿多少钱
根据深圳市的相关规定，五级工伤一次性赔偿的金额包括多个方面。首先是一次性伤残补助金，标准为 18 个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
其次，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在深圳，一次性工伤医疗补助金为 10 个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为 50 个月的本人工资。但需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付前提是工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系。
此外，如果工伤导致了职工需要护理，还会涉及到护理费的赔偿。护理费的标准根据护理等级和当地的相关规定来确定。
同时，如果在治疗工伤期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、深圳五级工伤赔偿的计算方式
要准确计算深圳五级工伤的赔偿金额，需要明确各项赔偿项目的具体计算方法。
对于一次性伤残补助金，直接按照 18 个月的本人工资计算即可。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则是分别以 10 个月和 50 个月的本人工资为标准。
本人工资的计算需要综合考虑工伤职工的月缴费工资、工作年限、工资增长等因素。如果工伤职工的工资低于深圳市职工平均工资的 60%，则按照深圳市职工平均工资的 60%计算；如果高于深圳市职工平均工资的 300%，则按照深圳市职工平均工资的 300%计算。
另外，护理费的计算通常根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素确定。如果护理人员有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
三、深圳五级工伤赔偿的申请流程
了解深圳五级工伤赔偿的申请流程对于受伤职工来说至关重要。
首先，职工在受伤后，用人单位应当在 30 日内为其申请工伤认定。如果用人单位未在规定期限内申请，职工本人或者其近亲属、工会组织可以在 1 年内提出工伤认定申请。
工伤认定申请提交后，劳动保障行政部门会进行调查核实，并在 60 日内作出工伤认定的决定。
认定为工伤后，职工需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定委员会一般会在 60 日内作出鉴定结论，必要时可以延长 30 日。
在获得伤残等级鉴定结论后，职工可以根据鉴定结果计算赔偿金额，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
总之，深圳五级工伤的赔偿是一个较为复杂的过程，需要受伤职工和用人单位密切配合，按照法律规定的程序和标准进行操作。
以上就是关于深圳五级工伤一次性赔偿的相关内容。需要强调的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
