在工作中受伤是一件令人痛苦的事情，而工伤鉴定后的赔偿款问题更是备受关注。那么，工伤鉴定完什么时候能补赔偿款呢？这是许多受伤职工及其家属急切想知道的问题。接下来，让我们深入探讨一下。
一、工伤鉴定完什么时候补赔偿款
工伤鉴定完成后，赔偿款的补发时间并不是固定的，它受到多种因素的影响。首先，要看用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。如果缴纳了，一般从单位或者个人申请之日起，劳动部门 15 日内审核材料，60 日内作出工伤认定，20 日内送达。劳动能力鉴定结果出来之后，一般在 60 日内会支付赔偿金。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么赔偿款就由用人单位承担。这种情况下，赔偿款的支付时间可能会更长，因为用人单位可能会拖延或者与职工就赔偿金额产生争议。
此外，赔偿款的补发时间还与当地的劳动保障部门的工作效率、用人单位的配合程度以及法律程序的进展等因素有关。
二、工伤赔偿款包含哪些项目
工伤赔偿款包含多个项目。
1. 医疗费：包括诊疗费、药费、住院费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、如何加快工伤赔偿款的发放
要加快工伤赔偿款的发放，可以采取以下措施。
1. 及时准备和提交所需的材料：包括工伤认定申请书、医疗诊断证明、劳动关系证明等，确保材料的完整性和准确性。
2. 积极与用人单位沟通：保持良好的沟通，督促用人单位尽快履行赔偿义务。
3. 关注劳动保障部门的工作进度：定期了解案件的处理情况，及时补充可能需要的信息。
4. 寻求法律援助：如果用人单位拒绝赔偿或者拖延赔偿，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，工伤鉴定完成后赔偿款的补发时间因多种因素而异。受伤职工及其家属需要耐心等待，并通过合法途径积极维护自己的权益。同时，用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障职工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
