在工作中遭遇意外受伤，尤其是工伤导致脚撕脱性骨折，这是一个令人担忧且复杂的问题。很多人在面对这种情况时都感到迷茫和无助，不知道自己应该获得怎样的赔偿。别着急，接下来我们将详细为您解答。
一、工伤脚撕脱性骨折怎么赔偿
工伤脚撕脱性骨折的赔偿通常包括多个方面。首先是医疗费用，包括受伤后的诊断、治疗、手术、药品等所有与治疗相关的费用，这些都应由工伤保险基金或用人单位支付。其次是停工留薪期的工资待遇，在治疗和恢复期间，您应享受原工资福利待遇不变。再者是伤残补助金，如果经过劳动能力鉴定评定了伤残等级，根据不同的等级会有相应的一次性伤残补助金。如果因伤导致生活不能自理，还可能会有生活护理费。另外，如果需要安装辅助器具，如拐杖、假肢等，费用也应得到赔偿。
二、工伤脚撕脱性骨折赔偿的计算方式
计算工伤赔偿金额需要考虑多个因素。医疗费用根据实际发生的票据计算。停工留薪期的工资按照您受伤前的平均工资乘以停工留薪期的时长。伤残补助金的数额则依据伤残等级确定，例如十级伤残为 7 个月的本人工资。生活护理费分为三个等级，完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%和 30%计算。辅助器具费用按照国家规定的标准和实际需要计算。
三、工伤脚撕脱性骨折赔偿的法律程序
要获得工伤赔偿，需要按照一定的法律程序进行。
1. 首先，您需要在规定的时间内申请工伤认定，一般是事故发生之日起 30 日内，用人单位未申请的，您或者您的近亲属可以在 1 年内申请。
2. 工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度。
3. 拿着工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
总之，工伤脚撕脱性骨折的赔偿是一个较为复杂的过程，需要您了解相关的法律法规，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
