在成都，如果不幸遭遇工伤但公司却拒绝赔偿，这无疑是令人倍感困扰和焦虑的情况。然而，别担心，接下来的内容将为您详细剖析并提供有效的应对策略，帮助您维护自身的合法权益。
一、成都工伤公司不赔偿怎么办
当遇到成都工伤公司不赔偿的情况，您首先要做的是收集和保留相关证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证明、工伤认定书、医疗诊断证明、住院病历等。这些证据将是您后续维权的重要依据。
接下来，您可以与公司进行协商沟通。明确向公司表达您的诉求和依据，尽量通过和平、理性的方式解决问题。
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司依法履行赔偿义务。
此外，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式，通过仲裁庭的裁决来确定公司的赔偿责任和赔偿金额。
若对仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、成都工伤赔偿的标准和计算方法
成都工伤赔偿的标准主要包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括诊疗费、药费、住院费等。康复费则根据工伤职工的康复需要和实际支出进行确定。
停工留薪期工资按照工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所区别。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则与当地的社会平均工资和工伤职工的伤残等级相关。
三、成都工伤维权的注意事项
在进行工伤维权时，要注意时效问题。一般来说，工伤认定的申请应当在事故发生之日起一年内提出。劳动仲裁和诉讼也有相应的时效规定，务必在规定的时间内行使自己的权利。
要注意保留与工伤相关的所有证据，并且确保证据的真实性和合法性。
在选择维权途径时，要根据自己的实际情况和具体需求进行合理选择。可以咨询专业律师的意见，获取更准确的法律建议。
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