在工作中，如果不幸遭遇工伤，劳动能力鉴定结果为八级，这是一个让人揪心的情况。而大家最为关心的恐怕就是能获得多少赔偿。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。
一、劳动能力鉴定八级赔偿多少钱
劳动能力鉴定为八级的赔偿金额，会受到多种因素的影响。首先，一次性伤残补助金，八级伤残为 11 个月的本人工资。其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。以一些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能在几万元左右，一次性伤残就业补助金也会根据当地的平均工资和相关政策有所不同。此外，如果在工伤治疗期间产生了医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用也应得到合理的赔偿。需要注意的是，如果受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、八级工伤赔偿的计算方式
计算八级工伤赔偿，需要明确各项赔偿项目的具体标准和计算方法。
1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5. 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
三、如何确保八级工伤赔偿的顺利获取
要顺利获取八级工伤赔偿，需要做好以下几个方面的工作。
1. 及时进行工伤认定。工伤认定是获得赔偿的前提条件，受伤职工或其近亲属、工会组织应在规定的时间内提出工伤认定申请。
2. 保存好相关证据。包括劳动合同、工资条、医疗费用票据、诊断证明等，这些证据对于确定赔偿金额至关重要。
3. 与用人单位积极沟通。了解用人单位的态度和赔偿意愿，尽量通过协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
总之，劳动能力鉴定为八级后的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑多方面的因素。希望受伤职工能够依法维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
