在工作中遭遇意外受伤，拿到工伤鉴定等级对于受伤职工来说是至关重要的一步，但接下来如何办理赔偿却让许多人感到迷茫和困惑。别担心，接下来这篇文章将为您详细解答。
一、拿到工伤鉴定等级后怎么办理赔偿
当您拿到工伤鉴定等级后，首先要明确赔偿的主体。一般来说，用人单位是承担赔偿责任的主要方。接下来，您需要准备相关的材料，包括工伤鉴定书、医疗费用发票、病历、劳动合同等等。
然后，与用人单位进行协商。在协商过程中，要明确各项赔偿的具体金额，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、营养费等。如果双方能够协商一致，签订赔偿协议，这是最快捷的解决方式。
但如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要注意提交齐全的证据材料，以支持您的赔偿请求。
此外，如果用人单位拒不履行赔偿义务，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、工伤赔偿协商的技巧与注意事项
在与用人单位协商工伤赔偿时，掌握一定的技巧和注意事项是非常重要的。
1. 保持冷静和理性，不要被情绪左右。清晰地表达自己的诉求，但也要注意态度和语气，避免激化矛盾。
2. 了解相关法律法规和政策，明确自己应得的赔偿项目和金额，做到心中有数。
3. 注意收集和保存证据，如与用人单位的沟通记录、工资条、考勤记录等，以备不时之需。
4. 如果可能的话，可以寻求工会或劳动监察部门的帮助，增加协商的**。
5. 在协商过程中，对于用人单位提出的不合理要求要坚决拒绝，维护自己的合法权益。
三、工伤赔偿诉讼的流程和要点
如果通过协商和仲裁仍无法获得满意的赔偿，那么诉讼可能是最后的选择。
1. 向有管辖权的法院提起诉讼。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2. 准备好起诉状和相关证据材料。起诉状要写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。
3. 法院受理后，会安排开庭审理。在庭审中，要充分陈述自己的观点和证据，回答法官的提问。
4. 等待法院的判决。如果对判决不服，可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。
总之，拿到工伤鉴定等级后办理赔偿是一个复杂的过程，需要您耐心、细心地去处理。在整个过程中，要善于运用法律武器，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
