在工作中，如果不幸发生手指断了这样的严重事故，工伤保险的赔偿标准是大家都极为关心的问题。接下来，就让我们深入探讨这个话题，为您详细解答。
一、工伤保险手指断了怎么赔偿标准
手指断了的工伤保险赔偿标准通常会受到多种因素的影响。首先，要明确伤残等级。一般来说，会通过专业的伤残鉴定机构进行评估，根据手指受伤的具体情况，如断指的位置、数量以及对功能的影响程度等来确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额。
其次，赔偿项目包括医疗费、康复费、护理费、停工留薪期间的工资福利等。医疗费是对治疗手指受伤所产生的费用的补偿；康复费用于帮助伤者进行康复治疗；护理费是在伤者需要护理照顾时的费用支出；停工留薪期间，伤者原有的工资福利待遇不变。
另外，如果造成了残疾，还会有一次性伤残补助金。如果劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额，会依据当地的法律法规和相关政策来确定。
二、手指断了工伤保险赔偿流程
1. 事故发生后，用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，伤者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出申请。
2. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会对事故进行调查核实，确定是否属于工伤。
3. 工伤认定结论作出后，伤者病情稳定或医疗期满，需要进行劳动能力鉴定的，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
4. 劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，确定伤残等级。
5. 根据伤残等级和相关规定，计算赔偿金额，由工伤保险基金和用人单位支付相应的赔偿。
三、工伤保险赔偿纠纷的处理方式
1. 协商解决。伤者与用人单位可以就赔偿事宜进行协商，达成一致意见。
2. 调解。可以向劳动争议调解委员会申请调解，通过调解解决纠纷。
3. 劳动仲裁。如果协商和调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
总之，工伤保险手指断了的赔偿标准和相关事宜较为复杂，需要依据具体情况和法律法规来确定。在处理过程中，要注意保留相关证据，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
