在工作中不幸遭遇工伤，这对于劳动者来说是极大的困扰。而当工伤伤残鉴定完成后，如何申请赔偿又成为了大家关心的重要问题。别担心，接下来就让我们详细了解一下。
一、工伤伤残鉴定做完后怎么申请赔偿
工伤伤残鉴定完成后，申请赔偿的流程大致如下：
1. 首先，要及时向所在单位提出赔偿申请。向单位提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
2. 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 单位会根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算出应支付的赔偿金额。如果单位参加了工伤保险，工伤保险基金将支付一部分赔偿，单位支付另一部分。如果单位没有参加工伤保险，所有赔偿都由单位承担。
4. 如果对赔偿金额有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤赔偿的计算标准
工伤赔偿的计算标准是一个复杂但关键的问题。一般来说，包括以下几个方面：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
三、工伤赔偿的时间限制
工伤赔偿也是有时间限制的，这一点不容忽视。
1. 申请工伤认定的时效为 1 年。从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
2. 劳动能力鉴定结论作出后，如果对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内申请再次鉴定。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
总之，工伤伤残鉴定后的赔偿申请是一个需要认真对待的过程，涉及到劳动者的合法权益和切身利益。希望大家都能了解相关知识，在需要的时候能够维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
