在工作中受伤，尤其是手指骨折这样的情况，是让人非常忧心的。工伤赔偿不仅关系到受伤者的身体康复，也关乎其后续的生活保障。那么，因工作造成手指骨折工伤究竟该怎么赔偿，又能赔偿多少钱呢？这无疑是一个备受关注且十分重要的问题。接下来，就让我们深入探讨一下。
一、因工作造成手指骨折工伤怎么赔偿多少钱
工伤赔偿的金额并不是一个固定的数字，而是要根据具体的情况来确定。首先，需要进行工伤认定。只有被认定为工伤，才能依法享受工伤赔偿待遇。
赔偿的项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行报销。停工留薪期工资按照受伤前的工资福利待遇发放，一般不超过 12 个月。
对于手指骨折的伤残等级评定，需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行。如果评定为十级伤残，一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。如果伤情较为严重，评定的伤残等级更高，赔偿金额也会相应增加。
此外，在解除或者终止劳动合同时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准因地区而异。
二、手指骨折工伤赔偿的计算方法
要准确计算手指骨折工伤的赔偿金额，需要明确各项赔偿项目的计算方式。医疗费方面，需保留好所有的医疗票据，包括挂号费、检查费、药费、手术费等。
停工留薪期工资，按照受伤前 12 个月的平均工资乘以停工留薪期的月数。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。
一次性伤残补助金，以本人工资为基数乘以规定的月数。比如十级伤残为 7 个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要参考当地的规定和统筹地区上年度职工月平均工资。
同时，还需要注意的是，如果单位未为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由单位承担。
三、影响手指骨折工伤赔偿的因素
有多个因素会对手指骨折工伤赔偿产生影响。受伤职工的工资水平是重要因素之一，工资越高，一次性伤残补助金等相关赔偿就越多。
伤残等级的评定结果直接关系到赔偿金额的高低。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
所在地区的政策和法规也会有所影响。不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能存在差异。
单位是否依法缴纳工伤保险也至关重要。缴纳了工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由单位承担。
总之，因工作造成手指骨折工伤的赔偿是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理工伤赔偿时，受伤职工要了解自己的合法权益，依法维护自己的利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
