在工作中，如果不幸遭遇工伤并被评定为十级伤残，这无疑是一个令人忧心的情况。但别担心，了解如何申请赔偿以及能获得多少赔偿，将为您指明方向，维护自身的合法权益。
一、工伤十级怎么申请赔偿
1. 工伤认定：首先，您需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤通常要求在事故发生之日起的一定期限内完成，一般为 30 天，用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，待伤情稳定，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和恢复情况，评定伤残等级。
3. 提交赔偿申请：准备好相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、病历等，向用人单位或者工伤保险基金提出赔偿申请。
4. 协商或仲裁：如果用人单位和您就赔偿金额等问题无法达成一致，可以通过协商、劳动仲裁等方式解决。
二、工伤十级赔偿多少钱
工伤十级的赔偿金额会因地区、个人工资水平、停工留薪期等因素而有所不同。一般来说，包括以下几个方面的赔偿：
1. 一次性伤残补助金：标准为 7 个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为 3 个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为 3 个月的当地职工平均工资。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、治疗费、药费等。
5. 护理费：如果生活不能自理需要护理，由用人单位负责。
6. 住院伙食补助费：按照当地规定的标准进行赔偿。
7. 交通费、食宿费：根据实际支出，凭相关票据进行赔偿。
三、工伤十级赔偿的注意事项
1. 保留相关证据：如劳动合同、工资条、工作证、医疗记录、事故现场照片等，这些证据对于工伤认定和赔偿申请非常重要。
2. 注意时效：工伤认定和劳动能力鉴定都有时效限制，务必在规定的时间内完成申请。
3. 了解法律规定：及时了解当地关于工伤赔偿的法律法规和政策，确保自己的权益得到充分保障。
4. 与用人单位沟通：尽量通过友好协商解决赔偿问题，但也要做好通过法律途径维权的准备。
总之，工伤十级赔偿是一个较为复杂的过程，需要您认真对待每一个环节。希望以上内容对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
