在工作中受伤是一件令人痛苦的事情，而工伤鉴定后的赔偿问题更是大家关注的焦点。尤其是重庆地区，工伤鉴定为 8 级的赔偿数额究竟是多少呢？这无疑是一个至关重要的问题，它关系着受伤职工的权益和未来的生活保障。
一、重庆工伤鉴定 8 级赔偿多少钱
根据相关法律法规和重庆地区的实际情况，工伤鉴定为 8 级的赔偿主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金，标准为 11 个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，8 级伤残为 6 个月。
一次性伤残就业补助金，同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，8 级伤残为 12 个月。
此外，还有停工留薪期工资，这个期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费等实际发生的费用。
需要注意的是，具体的赔偿数额会受到多种因素的影响，比如工资水平、单位是否缴纳工伤保险、医疗费用的实际支出等。
二、重庆工伤赔偿的计算标准
要准确计算重庆工伤赔偿的数额，需要明确以下几个关键的计算标准：
首先是工资的计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
其次是关于统筹地区上年度职工月平均工资。这个数据通常由当地政府部门统计公布，每年可能会有所变化。
另外，对于一些费用的报销，如医疗费，需要提供正规的发票和相关医疗记录。护理费的计算标准则根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。
三、重庆工伤赔偿的申请流程
了解了赔偿数额和计算标准，还需要清楚工伤赔偿的申请流程：
1. 工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 赔偿申请。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工或其近亲属可以向社会保险经办机构申请赔偿。
总之，工伤赔偿是一个复杂的过程，需要受伤职工及其家属保持耐心，按照规定的程序和要求办理相关手续，以确保自身的合法权益得到保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
