在工作中，头部被砸到这样的意外情况时有发生，这不仅会给受伤者带来身体上的痛苦，还会引发一系列关于工伤赔偿的问题。接下来，就让我们深入探讨一下这个备受关注的话题。
一、头被砸到工伤怎么赔偿
当头部被砸到构成工伤时，赔偿通常包括多个方面。首先，医疗费是必不可少的，包括诊疗费、药费、住院费等与治疗相关的所有费用。其次，受伤员工在治疗期间的停工留薪期工资，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果因工伤导致残疾，还会涉及到一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的数额也不同。例如，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，以此类推。
此外，如果受伤情况严重，需要生活护理的，还会有生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，例如假肢、矫形器等，也会按照规定标准支付费用。如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准根据地区的不同而有所差异。
二、头被砸到工伤赔偿的认定流程
要获得工伤赔偿，需要经过一系列的认定流程。
1. 受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，在 15 日内作出受理或者不予受理的决定。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。
4. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、头被砸到工伤赔偿的争议解决
在工伤赔偿过程中，可能会出现争议。当出现争议时，可以通过以下几种方式解决。
1. 协商解决。工伤职工与用人单位可以就赔偿问题进行协商，达成一致意见。
2. 申请调解。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
3. 劳动仲裁。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
总之，头被砸到构成工伤后的赔偿问题是一个较为复杂的过程，需要受伤职工了解相关法律法规，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障职工的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
