在工作中受伤，本就令人痛苦，而当工伤赔偿协议签订后却得不到履行，更是让人雪上加霜。这不仅影响着受伤职工的生活和康复，也引发了一系列的法律问题。接下来，让我们深入探讨一下不履行工伤赔偿协议如何诉讼。
一、不履行工伤赔偿协议如何诉讼
当工伤赔偿协议未被履行时，受伤职工可以通过以下步骤进行诉讼：
1. 收集证据：这是至关重要的一步。包括工伤赔偿协议的原件、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、与用人单位的沟通记录等，以证明双方存在赔偿协议以及对方未履行的事实。
2. 确定管辖法院：一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
3. 书写起诉状：在起诉状中，要明确原告和被告的基本信息，陈述诉讼请求和事实与理由。诉讼请求要清晰明确，比如要求用人单位按照协议支付赔偿金、承担违约责任等。
4. 提交起诉材料：向法院提交起诉状、证据清单及相关证据材料，缴纳诉讼费。
5. 等待法院受理：法院在收到起诉材料后，会进行审查，如果符合受理条件，会予以受理并通知双方当事人。
6. 参加庭审：在庭审中，要按照法官的引导进行陈述、举证和质证，维护自己的合法权益。
二、工伤赔偿协议诉讼的注意事项
在进行工伤赔偿协议诉讼时，还有一些需要特别注意的地方：
1. 诉讼时效：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，受伤职工要在规定的时效内提起诉讼，以免丧失胜诉权。
2. 法律适用：工伤赔偿涉及到多部法律法规，如《工伤保险条例》《劳动合同法》等，要准确理解和适用相关法律规定，为自己的诉求提供充分的法律依据。
3. 证据的真实性和合法性：提交的证据必须真实、合法，且与案件具有关联性。如果证据存在瑕疵或不合法，可能会影响案件的审理结果。
三、工伤赔偿协议诉讼的风险与应对
工伤赔偿协议诉讼并非一帆风顺，存在一定的风险：
1. 败诉风险：如果证据不足、诉求不合理或者法律适用错误，可能会导致败诉。因此，在诉讼前要充分评估案件的胜诉可能性，制定合理的诉讼策略。
2. 执行风险：即使胜诉，如果用人单位没有可供执行的财产，也可能导致赔偿款无法及时到位。在这种情况下，可以通过申请财产保全等措施来降低风险。
3. 时间成本：诉讼过程通常较为漫长，需要耗费大量的时间和精力。在诉讼期间，受伤职工要保持耐心和信心，积极配合法院的工作。
总之，不履行工伤赔偿协议的诉讼是一项复杂而严肃的法律行动，受伤职工要在充分了解相关法律规定和自身权益的基础上，谨慎地采取行动，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
