在工作中不幸遭遇工伤，这是一件令人痛苦且棘手的事情。而与老板谈赔偿更是一个关键的环节，需要我们谨慎对待、巧妙沟通。接下来，就让我们一起深入探讨这个问题。
一、工伤怎么跟老板谈赔偿怎么说
当准备与老板谈工伤赔偿时，首先要有充分的准备。收集好与工伤相关的所有证据，如医院的诊断证明、病历、治疗费用清单等。
然后，选择一个合适的时机和场合。避免在老板忙碌或者心情不好的时候谈，尽量选择一个相对安静、正式的环境。
开场时，要以诚恳、平和的态度表达自己的情况。比如：“老板，很抱歉在工作中遭遇了这样的意外，给您和团队带来了麻烦。但目前我的身体状况确实受到了影响，需要和您商量一下工伤赔偿的事宜。”
接着，清晰地阐述自己的诉求。可以按照法律法规规定的赔偿项目一一说明，如医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等，并说明每项费用的计算依据。
在交流过程中，要注意倾听老板的意见和想法，不要急于反驳或者争论。如果老板提出了一些疑问或者不同看法，要耐心解释和说明。
同时，强调自己对工作的热爱和对公司的感激，表明希望能够通过友好协商解决这个问题，不影响双方的关系。
二、工伤赔偿协商技巧
1. 保持冷静理智。在与老板协商时，避免情绪化的表达，要以事实和法律为依据，有理有据地进行沟通。
2. 突出自身困难。让老板了解工伤给自己的生活和家庭带来的实际困难，从而引起老板的同情和关注。
3. 提出合理方案。除了按照法律规定的赔偿项目，还可以根据自身的实际情况，提出一些合理的额外诉求，但要注意把握好度，避免让老板觉得过分。
4. 给予老板选择。比如可以提供几个不同的赔偿方案，让老板有一定的选择空间，增加协商成功的可能性。
5. 做好妥协准备。在协商过程中，可能需要做出一定的妥协，但要确保最终的赔偿结果能够基本满足自己的需求。
三、工伤赔偿法律规定
根据我国相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
以上就是关于工伤如何跟老板谈赔偿的相关内容。工伤赔偿是一个复杂且重要的问题，需要我们认真对待。在处理过程中，要充分了解自己的权益，通过合理合法的方式与老板进行沟通协商。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
