在工作中受伤，本应得到应有的赔偿来弥补身体和精神上的创伤，然而当面对的是一家空壳公司时，这无疑给工伤赔偿之路增添了巨大的阻碍。这是一个让许多劳动者感到焦虑和无助的问题，但别担心，下面我们将深入探讨应对之策。
一、工伤赔偿是空壳公司怎么办
当遭遇工伤，而责任公司为空壳公司时，首先要保持冷静，不要惊慌失措。接下来，需要尽快收集相关证据，包括劳动合同、工资条、工作证明、工伤发生时的现场证据、医疗记录等等，这些证据将是后续维权的重要支撑。
然后，向当地劳动监察部门投诉，他们有权对公司的情况进行调查和处理。如果公司没有为员工购买工伤保险，那么根据法律规定，公司应当按照工伤保险待遇的标准向员工支付赔偿。
同时，可以考虑寻求法律援助。很多地区都有法律援助机构，为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。此外，还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在仲裁过程中，要清晰地陈述事实和理由，提供充分的证据，争取获得公正的裁决。
二、空壳公司逃避工伤赔偿的常见手段
一些空壳公司为了逃避工伤赔偿，常常会采用一些手段。比如，故意拖延处理时间，让劳动者在漫长的等待中失去耐心。他们可能会对劳动者提出的赔偿要求置之不理，或者以各种借口拒绝赔偿。
还有的空壳公司会试图转移资产，让公司看起来没有赔偿能力。或者干脆直接注销公司，试图以此来摆脱责任。
面对这些情况，劳动者要保持警惕，密切关注公司的动态，及时采取相应的措施。
三、如何预防工伤以及应对空壳公司风险
为了避免工伤的发生，劳动者在工作中要严格遵守操作规程，注意自身安全防护。同时，在入职前要对公司进行一定的了解，查看公司的经营状况和信誉。
如果发现公司可能存在空壳的风险，可以要求公司提供相关的证明文件，或者与公司签订更加详细和有保障的劳动合同。
此外，劳动者还可以通过参加工伤保险等方式，为自己的工作安全增加一份保障。
总之，当面临工伤赔偿且公司为空壳公司的情况时，劳动者不要害怕，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。只要坚定信念，采取正确的方法，就一定能够争取到应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
