是会按双倍的工资进行补偿,一般工作了七年未签劳动合同就可以获得11个月的双倍工资,在要求补偿时需要与用人单位协商,如果协商不成功就可以收集证据直接向劳动部门投诉。
工作7年未签劳动合同被辞退怎么赔偿
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
被依法刑事拘留待审判的可以解除劳动合同吗
根据我国相关法律规定,刑事拘留可以解除劳动合同,行政拘留不可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
出国打工没有签劳动合同咋办
可以在国内公司所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,要求双倍工资。
劳动者未签订劳动合同的,按以下情形处理:
(1)如果劳动者主动不签订劳动合同的,用人单位也应当主动和劳动者签订劳动合同,并且要在建立劳动有关系后一个月内签订;
(2)如果用人单位不和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资,双倍工资最长可主张11个月。
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